Цели тренинга:
- повышение психологической устойчивости в области делового и неформального взаимодействия;
- развитие умений работать с собственными профессиональными и личностными ресурсами;
- совершенствование навыков решения конфликтных ситуаций во внутренней и внешней организационной среде;
Программа тренинга:
1. Цивилизованное и нецивилизованное взаимодействие:
- психологические средства влияния;
- непсихологические средства влияния;
- влиять=брать;
- поддаться влиянию=отказать себе;
- классификация видов влияния;
- психологическое влияние будущего.
Данный блок закладывает основу рассматриваемой проблемы. Участники:
- узнают методы психологического и непсихологического воздействия;
- освоят на практике классификацию видов влияния;
- осознают свои и чужие цели влияния;
- поймут особенности видов психологического сопротивления.
2. Манипуляции в деловом окружении:
- манипуляция как вызов к скрытой силовой борьбе;
- струны, на которых можно играть;
- критерии и корни манипуляций;
- трудные вопросы манипуляций
- распространенность манипуляций;
- «мишени» манипуляторов;
- техники противодействия.
Участники:
- осознают манипулятивные формы взаимодействия;
- увидят механизм происходящих изменений в объекте манипуляции;
- оценят свои наиболее уязвимые зоны;
- отработают простые и удобные в реализации техники противодействия манипуляциям.
Программа предназначена для:
Руководителей и сотрудников, осуществляющих в своей деятельности постоянное или периодическое взаимодействие с: клиентами, партнерами, конкурентами.
Результаты программы:
Участники тренинга поймут причинно-следственные связи психологического влияния, научатся противостоять чужим манипуляциям, опробуют предлагаемые техники влияния и противостояния влиянию в ситуациях делового взаимодействия на переговорах.
Формы работы: мини-лекции (информационные блоки), групповые дискуссии, рисуночные методики, ролевые игры, кейсы.
Продолжительность тренинга: 16 академических часов (2 дня занятий).
Записаться на тренинг:
Тренинг влияния и противостояния чужому влиянию