Цели тренинга
- Определить задачи поиска и отбора кандидатов на основе текущих целей организации.
- Составить алгоритм проведения собеседования с кандидатами.
- Научиться применять метапрограммы для определения личностных характеристик кандидатов
Программа тренинга
- Два основных положения и пять вопросов для формирования профиля должности
- Методы поиска кандидатов
- Структура интервью
- Анализ метапрограмм и лингвистический анализ речи
- Проективные вопросы и проективное интервью
- Оценка достоверности информации
- Манипуляции с информационным потоком
Результаты
Участие в этом тренинге позволит Вам:
- производить отбор «правильных» людей на «правильное» место
- формулировать вопросы для собеседования, исходя из текущих задач организации
- использовать метапрограммы для определения личностных качеств кандидатов
- проводить собеседование за 35 минут
- эффективные методы защиты от манипуляций кандидатов
Методы
Мини-лекции, фасилитация, групповые упражнения, ролевые игры, дискуссии, шерринг, разминки
Длительность и формат тренинга:
8 академических часов (один день)
Записаться на тренинг:
Как создать команду профессионалов